ÿþ<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Strict//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtmll-strict.dtd"> <html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" xml:lang="de" lang="de"> <head> <title>IST K&ouml;ln</title> <meta name="Author" content="mg|mediaservice" /> <meta name="keywords" lang="de" content="" /> <meta name="description" lang="de" content="" /> <meta name="robots" content="index" /> <meta http-equiv="content-type" content="text/html;CHARSET=iso-8859-1" /> <meta http-equiv="Expires" content="now" /> <meta http-equiv="Pragma" content="no-cache" /> <meta http-equiv="cache-control" content="no-cache" /> <link rel="stylesheet" type="text/css" href="script/istk_base.css" /> </head> <body> <div id="page-container"> <div id="page-raise"> <div id="page-header"></div> <div id="page-content"> <div id="nav-container"> <div id="nav-title"></div> <div id="nav-frame"> <ul> <li><a href="index.html">Start</a></li> <li><a href="de_idea_01.html">Idee</a></li> <li><a href="de_network_01.html">Netzwerk</a></li> <li><span>Arbeitsthemen</span></li> <li> <ul> <li><a href="de_work_06.html">Management Audit / Eignugsdiagnostik</a></li> <li><a href="de_work_05.html">Leistungsf&auml;higkeits&uuml;berpr&uuml;fung</a></li> <li><a href="de_work_02.html">KERNTEAM-Methode<sup>&reg;</sup></a></li> <li><a href="de_work_04.html">Projekte</a></li> </ul> </li> <li><a href="de_jobf_01.html">Jobfidence<sup>&reg;</sup></a></li> <li><a href="de_event_01.html">Veranstaltungen</a></li> <li><a href="de_team_01.html">Team</a></li> <li><a href="de_partner_01.html">Mitarbeit</a></li> <li><a href="de_contact_01.html">Kontakt</a></li> </ul> </div> </div> <div id="con-container"> <div id="con-title"><h1>Arbeitsthemen</h1></div> <div id="con-frame"> <p>Arbeiten, Konsumieren, Handel treiben und produzieren. Das t&auml;gliche Leben des Einzelnen oder auch einer ganzen Organisation ist h&auml;ufig ein Prozess, der unreflektiert und in eingefahrenen Bahnen abl&auml;uft. Ein kritisches Hinterfragen bleibt aus.</p> <p>So bleiben wichtige Prozesse  insbesondere in den Themen Betriebspsychologie oder Personal - und deren Auswirkungen h&auml;ufig unentdeckt. Die Folgen sind oftmals unzureichende Ergebnisse.</p> <p>Um diese Prozesse zu erkennen und zu analysieren, bedarf es eines Blickes von au&szlig;en. Wir betrachten die Situation von einem fachlich neutralen Standpunkt aus und finden so L&ouml;sungen, die die bisherigen Ergebnisse deutlich verbessern.</p> <p>Gemeinsam mit Ihnen wollen wir auf Bew&auml;hrtem aufbauen und innovative und ma&szlig;geschneiderte L&ouml;sungen f&uuml;r Ihr Unternehmen entwickeln.</p> <p>Beispiele für unsere T&auml;tigkeiten sind Projekte zur Effektivit&auml;tssteigerung einer ganzen Organisation oder einzelner Bereiche, die KERNTEAM-Methode<sup>&reg;</sup>, branchenspezifische Bewerbertage sowie wechselnde Organisationsprojekte.</p> </div> </div> <div class="clearer"></div> </div> </div> <div id="page-footer"> <div id="fot-main"> <p>&copy; IST-K&ouml;ln </p> </div> <div id="fot-navi"> <ul> <li><a href="de_imprint.html">Impressum</a></li> <li><a href="de_legalnotice.html">Rechtshinweis</a></li> </ul> </div> <div class="clearer"></div> </div> </div> </body> </html>